Funkcjonowanie grup

W działaniu zespołowym zadanie jest bardziej złożone, kwalifikacje wykonawców zróżnicowane, członkowie zespołu wykonują różne prace, a podział wykonawców według pełnionych funkcji następuje wewnątrz zespołu. Można tu posłużyć się przykładem brygady remontowej składającej się z trzech ślusarzy. Jeżeli każdy ze ślusarzy wykonuje remont takiej samej maszyny o identycznym zakresie, to w grę wchodzi tu działanie grupowe. Continue reading ‘Działanie zepołowe’ »

Działanie grupowe polega na wykonywaniu zadań prostych przez ludzi o takich samych kwalifikacjach i z użyciem takich samych środków pracy, przy czym zadania wyznaczone indywidualnym wykonawcom wchodzącym w skład grupy są takie same.

Wykonywana praca może mieć formę działania jednostkowego lub zbiorowego. W działaniu jednostkowym (indywidualnym) zadanie przy-stosowane jest do możliwości jednego człowieka i dużą rolę odgrywa tu jego osobowość, uzdolnienia i nabyte umiejętności, które w poważnej mierze decydują o wydajności. W działaniu zbiorowym następuje wyodrębnienie wykonawstwa od funkcji kierowniczych i wyraźnie na poziom wydajności oddziałują czynniki związane z zasadą harmonizacji działania.